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如何给老板写私人信件

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写信是向老板提出个人要求的一种正式而又尊重的方式。无论你是要求特殊的休假,或者是为一项与工作无关的活动寻求赞助,或者是为了适应个人问题而改变你的日程安排,都要花时间仔细规划你的求职信。你表达请求的方式,以及提交请求的时间,可能意味着你得到了想要的东西,还是请求被拒绝了。

让你的情况下

重要的是,你的信能证明你认真考虑了你的要求。要详细而不是笼统;例如,不要说,“我想为员工建立一个社交俱乐部”,而是要列出具体的项目,你的雇主可以如何安排,以及项目将在何时何地进行。解释为什么你认为你的要求是重要的,如果可以的话,它将如何给公司带来好处。如果你表现出你已经从各个方面考虑过了,你的雇主更有可能考虑你的要求。

承认缺点

根据你的要求,它可能会导致工作完成方式的调整。你有必要提前考虑这些可能性,并为它们想出解决方案。不要把这件事留给你的雇主去做。例如,你的要求可能会给公司预算带来压力,但如果你能找到一种能为公司省钱或创造投资回报的方法,那就把它写在求职信里。

公平竞争

确保你的要求符合公司的政策。如果需要的话,在你写这封信之前查阅一下你的员工手册。例如,如果你要求额外的休假,检查一下指导方针,看看你需要提前多少通知,在你申请额外休假之前你需要被雇佣多久,以及资历对这些要求的影响。你提出的任何要求都不应该对你的工作能力产生负面影响。说明如果雇主同意你的要求,你将如何满足他的需要。同时,对你的时间也要敏感。如果你的雇主正承受着非同寻常的压力,或者你知道这家公司正处于困境之中,那就等气氛好转再说吧。

尊重

不管你和老板相处得有多好,最好的办法是让你的求职信更加专业和优雅。称呼你的老板。如果你在一家大公司工作,你可能还需要说明你自己和你的职位。避免在信中使用俚语;坚持使用正式的语调,使用正确的语法和拼写。告诉对方,你理解你的请求可能会因为一些与个人无关的原因而被拒绝。另外,如果你要求为残疾人士提供合理的住宿,你的雇主在法律上有义务帮助你无罪。他最终还是可以拒绝你的请求,但前提是你的请求会给公司带来不必要的困难,而且他还必须努力达成适当的妥协。

参考文献

关于作者

布鲁克·朱莉娅自2009年以来一直是一名作家。她的作品曾刊登在地区性杂志,包括《她》和《哈格斯顿杂志》,以及全国性杂志,包括《怀孕与新生儿》和《健康怀孕》。