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如何告诉你的老板你生病了

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请病假来上班——或者“大喊”(根据公司的行话)——绝对不是一件有趣的事情。无论你是合法生病或只是需要休息一天,你可能会对第三个学位你的老板。这在很大程度上取决于你请病假的历史以及你请病假的频率。如果你多次请病假是出了名的,你可能会受到老板更多的审视。另一个要考虑的因素是当天的预期工作量有多大,以及你的缺席会给同事造成多大的影响。保持调用简单是最好的方法,不管你的情况。

尽快通知你的老板。你的管理,和同事,将很感激如果你给他们足够的时间来适应你不在。这不仅适用于电话,也适用于个人通知,如果你碰巧在工作时生病了。

解释你的疾病会如何对你的工作表现产生负面影响。如果老板认为你有能力工作,但选择不工作,你们的谈话就会更加尴尬。你的老板越理解你真正需要呆在家里,谈话就会越顺畅。

保持简短。如果你希望你的老板怀疑你声称生病的合法性,给她一些她不需要知道的细节是很容易做过头的。然而,这可能会适得其反,因为她可能会认为你是在戏剧化。

直接和你的老板说话。尽管你可能会选择最简单的方式,但不要发邮件或打电话,因为它们可能会让你的老板质疑你的可信度。不直接和老板联系会给人留下你有事要隐瞒的印象。

参考文献

关于作者

戴夫·斯坦利从2000年开始报道体育、音乐和硬新闻。他的作品发表在CBSSports.com和其他网站上。斯坦利还是华盛顿州贝灵汉的《WhatsUp!》杂志的特稿作家。他在孟菲斯大学学习新闻学。