说“谢谢”是不应该被忽视或遗忘的礼仪传统节目。当你的老板奖励你的努力或承认自己的成就，这是习惯来表达对你的感谢了感谢信。不仅你的感谢你可以理解的，如果你是谁需要这个额外的步骤中为数不多的，能脱颖而出，你从其他同事。

确定说明应如何被发送。在正式办公，手写或键入的字母可能是合适的。在一个不太正式的气氛，电子邮件可能是可接受的。

一个问候打开笔记。解决你的老板的名字，你会叫他在传统的商业环境。例如，“亲爱的史密斯先生，”将是一个合适的问候了感谢信。

在开头一句国家，你是感谢你的工资或小时工资的提高。让你的老板知道你欣赏他的辛勤工作的认可并且这种识别激发未来工作的努力的信心。

您的评估期间和整个前期工作期间表现出你的老板的反馈意见表示赞赏。让你的老板知道你意识到你的成功不仅是个人的努力，而是通过其他人的贡献，包括你的老板成为可能。你这说明一个团队球员。

保证您的承诺，继续你们的辛勤工作的她，满足您的评估期间设置和完善任意标注弱点的新目标。

最后，再次感谢你的老板对你的工资的增加和结束感谢信用适当的关闭，如“真诚”，然后签名。