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如何向老板要求调职

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您的调函的要求是你的机会离开你的当前位置之前,确保你的老板支持你的转移,并取得了积极的参考。因此,以符合贵公司的有关政策工作调动,包括你应该提供的信息以及您提供信息的方式是很重要的。例如,公司政策可能会要求您指定要转移的原因。如果是的话,你可能会说出新的作业与比你现在的位置你的背景和职业目标更加一致。

创建即使你的公司的唯一要求是,你完成了转会申请形式的传送请求信。撰写这封信给你的老板来表达你在特定位置的兴趣为您制定相关的资格。

开始通过输入字母日期和您的联系信息和你的老板组成的请求书。联系信息包括姓名,地址,城市,州,邮政编码,电话号码和电子邮件地址。

输入你的称呼或正式问候语。称呼可以有不同的形式,比如“Dear Ms. Jones”,“Dear Mary Jones”,如果你和你的老板很熟的话,“Dear Mary”。在称呼之后加上逗号或冒号,以及分隔称呼与正文的空格。

写的信,其中指出为什么你写的主体的第一款。对于工作调动,写明职位,部门和请求转移的原因。还包括利息给你的老板对您的应用程序或应用程序的信息,比如开始的最后期限。

明确你的理由请求信的第二段中的转岗。说出你的凭证,你已经效力于该公司的角色,你的任期,以及你的成就,并涉及这些信息你所寻求的位置。还规定转移将如何受益公司。提醒你的老板证明文件,如你的简历和业绩评估,你已经附于该信函。

说明你希望你的老板拿信的第三段的行动。要清楚你的要求和具体的关于你的老板如何支持你提出转让申请。例如,你的老板可能会联系管理员并确认他对你的传输支持。在很多方面你的老板支持你的过去,以及他的转移请求审查延长你的欣赏。问你的老板在某一日期,以响应您的请求。

以“真诚”或短语“问候”,后跟一个逗号和您的姓名关闭你的信。

登录你的名字,如果你将通过邮件发送的信件。如果这封信是一封电子邮件,文档,包括您的联系方式如下您的姓名

查看产生错误的信,签名,并附有关证明文件。提交亲自或通过内部或外部的邮件,根据贵公司的政策。

联系你的老板来安排后续会议,如果她没有在一周内与您联系。

小费

通知您的你的愿望,事先尽量转移尽可能的老板。

参考文献

资源

关于作者

比利Nordmeyer工作作为顾问对绩效改进计划的小企业和世界500家强企业提供咨询,以及SAP软件的选型和实施。在她的职业生涯中,她已经出版业务和技术为基础的文章和文字。Nordmeyer拥有科学的会计专业,艺术在国际管理硕士,工商管理金融硕士学位。

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